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企业通过劳务派遣公司进行转移派遣的作用有哪些?

来源:中外人才网 时间:2019-09-09 作者:中外人才网小编 浏览量:

  今天就由中外人才网小编给大家介绍一下企业通过劳务派遣公司进行转移派遣的作用有哪些?:劳务派遣公司停止的转移服务可能并不特别熟悉我们这些外行,但对于企业来说,这种处理就业问题的方式是一个大问题。企业可以在一段时间内将内部剩余劳动力转移到劳务派遣公司,等到消费者需要使用这些人力资源,而停止这种流动的作用包括以下几个方面。

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  劳务派遣

  一、避免企业与职工签订开放式劳动合同的法律风险

  由于我国劳动法中有许多保障劳动者权益的规定,如果企业长期雇用这些工人或满足其他条件,这些工人就必须享有签订固定劳动合同的权利和利益。实行一站式劳务派遣公司保障了工人的利益,但对于遇到瓶颈时期的企业来说,这一条件对企业来说是相当苛刻的,而转移派遣证是解决这一问题的关键所在。

  (二)企业及其职工终止或者解除劳动合同时,避免支付经济补偿

  如果企业适逢消费旺季或销售旺季,因为消费任务较少,就不需要这么多员工了,此时利润落地的企业没有那么多的资金来承担每个人的工资,所以多余的员工可以通过劳务派遣公司进行其他工作。如果旺季可以要求劳务派遣公司派更多的员工来完成这项工作,这样就可以节省大量的成本。

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  3.审批方便企业人员裁减要求的审批程序,以避免企业裁减人员

  另一方面,由于企业的裁员和政府有关部门的审批程序,信得过的劳务派遣公司发现这会占用大量的时间和精神。然而,如果使用劳务派遣公司转移后的调度手续简化,并直接由劳务派遣公司承担这部分工作,企业就节省了精力和精力。

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